В условиях угрозы национальной безопасности страны, возникает вопрос о возможной мобилизации бывших сотрудников органов внутренних дел (ОВД). С одной стороны, опыт и знания, накопленные этими людьми во время работы в ОВД, могут быть очень ценными в случае военного конфликта или иных чрезвычайных ситуаций. Однако, есть и ряд проблем, связанных с возможной мобилизацией.
Во-первых, вопрос о соблюдении прав человека и гражданина. Бывший сотрудник ОВД, который прекратил службу и уже не является военнослужащим, имеет право на личную неприкосновенность и свободу передвижения. Мобилизация таких людей может повлечь за собой нарушение этих прав и противоречить принципам правового государства.
Во-вторых, вопрос о подготовке и адаптации бывших сотрудников ОВД к новым условиям службы. Переход из работы в органах внутренних дел к службе в военных подразделениях требует определенной подготовки и адаптации. Не все бывшие сотрудники ОВД смогут быстро приспособиться к новым правилам и требованиям, возникающим в условиях военной службы.
В-третьих, вопрос о преданности и лояльности бывших сотрудников ОВД. Если человек прекратил службу в ОВД, это может быть обусловлено не только личными обстоятельствами, но и изменением его взглядов на службу в правоохранительных органах. Возможно, что мобилизация таких людей вызовет у них недоверие и нежелание служить в военных подразделениях.
Таким образом, вопрос о мобилизации бывших сотрудников ОВД имеет как положительные, так и отрицательные стороны. Необходимо внимательно взвесить все аспекты и обратиться к мнению экспертов, прежде чем принять окончательное решение.
Правда ли, что бывших сотрудников ОВД могут мобилизовать?
В связи с различными кризисными ситуациями и угрозами безопасности, возникает вопрос о возможности мобилизации бывших сотрудников Органов внутренних дел (ОВД).
В Российской Федерации существует законодательство, предусматривающее возможность мобилизации граждан в целях защиты национальных интересов и обеспечения безопасности страны. Этот процесс регулируется Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе».
Согласно этому закону, при наличии определенных обстоятельств, граждане могут быть призваны на военную службу или мобилизованы для выполнения служебных обязанностей в других организациях, включая правоохранительные органы, такие как ОВД.
Однако, необходимо отметить, что мобилизация бывших сотрудников ОВД требует особого внимания и оценки соответствующих факторов. Во-первых, не все бывшие сотрудники ОВД могут быть призваны к мобилизации, так как это зависит от определенных критериев и требований, установленных законодательством. Во-вторых, необходимо учитывать возможные ограничения, связанные с возрастом и состоянием здоровья бывших сотрудников ОВД.
Таким образом, возможность мобилизации бывших сотрудников ОВД существует в рамках законодательства и при наличии определенных обстоятельств. Однако, решение о мобилизации принимается компетентными органами государства на основе общих интересов и необходимости обеспечения безопасности страны.
Какова вероятность мобилизации бывших сотрудников ОВД?
В связи с возможными угрозами безопасности и необходимостью усиления правоохранительной деятельности, вопрос о мобилизации бывших сотрудников органов внутренних дел (ОВД) становится все более актуальным. Однако, какова вероятность такой мобилизации?
Вероятность мобилизации бывших сотрудников ОВД зависит от нескольких факторов:
| 1. | Объем и характер угрозы |
| 2. | Необходимость дополнительных ресурсов |
| 3. | Доступность и готовность бывших сотрудников |
Если объем и характер угрозы требуют дополнительных сил и средств для обеспечения безопасности, вероятность мобилизации бывших сотрудников ОВД увеличивается. Однако, решение о мобилизации принимается на высшем уровне и зависит от оценки ситуации руководством правоохранительных органов.
Для успешной мобилизации необходимо также обеспечить доступность и готовность бывших сотрудников ОВД к выполнению служебных обязанностей. Это может включать прохождение специальной подготовки и обновление профессиональных навыков.
В целом, вероятность мобилизации бывших сотрудников ОВД может быть относительно высокой в случаях угроз национальной безопасности или природных катастроф, когда необходимо максимальное мобилизационное усилие. Однако, конечное решение принимается властями и зависит от конкретной ситуации и обстановки.
Какие факторы могут влиять на решение о мобилизации бывших сотрудников ОВД?
Решение о мобилизации бывших сотрудников ОВД может быть обусловлено несколькими факторами:
1. Нехватка квалифицированных кадров: В случае возникновения чрезвычайной ситуации или угрозы для национальной безопасности, бывшие сотрудники ОВД могут быть мобилизованы для выполнения служебных обязанностей. Их опыт и знания в области правопорядка могут быть ценными в таких ситуациях.
2. Быстрая адаптация: Бывшие сотрудники ОВД уже имеют опыт работы в правоохранительных органах, что может помочь им быстро адаптироваться к новым условиям службы. Они уже знакомы с организационными процессами и процедурами, что может сэкономить время на обучение новых сотрудников.
3. Возможность быстрого мобилизационного резерва: Бывшие сотрудники ОВД, которые могут быть мобилизованы, могут составлять резерв, готовый к оперативной мобилизации при необходимости. Это позволяет быстро усилить правоохранительные органы в случае угрозы или непредвиденной ситуации.
4. Сохранение профессиональных навыков: При мобилизации бывших сотрудников ОВД сохраняются их профессиональные навыки, что позволяет эффективно выполнять служебные обязанности. Они уже обладают навыками работы с оружием, тактикой и стратегией, что может быть важным при выполнении служебных задач.
5. Поддержка сотрудников: Мобилизация бывших сотрудников ОВД может рассматриваться как форма поддержки и оказания помощи им в период кризиса или чрезвычайной ситуации. Это может быть важным фактором для поддержания и мотивации бывших сотрудников ОВД.
Какие должности в ОВД могут быть мобилизованы в первую очередь?
При мобилизации бывших сотрудников органов внутренних дел (ОВД), определенные должности могут быть приоритетными. В первую очередь, могут быть мобилизованы следующие категории сотрудников:
| Должность | Описание |
|---|---|
| Оперативный работник | Лица, имеющие опыт работы в оперативно-розыскной деятельности, могут быть мобилизованы в первую очередь. Они обладают навыками сбора оперативной информации, проведения розыскных мероприятий и оперативного реагирования на происшествия. |
| Сотрудник патрульной службы | Бывшие сотрудники, работавшие в патрульной службе, также могут быть приоритетно мобилизованы. Они обладают навыками поддержания общественного порядка, выявления правонарушителей и оказания первой помощи в экстренных ситуациях. |
| Дознаватель | Сотрудники, имеющие опыт работы в дознавательной деятельности, могут быть востребованы при мобилизации. Они обладают знаниями и навыками по проведению допросов, сбору доказательств и организации следственных мероприятий. |
| Сотрудник службы безопасности | Бывшие сотрудники службы безопасности, обладающие опытом работы в обеспечении общественной безопасности и предотвращении преступлений, могут быть мобилизованы в первую очередь. Они знают основы охраны общественного порядка, обеспечения безопасности объектов и проведения контрольно-пропускных мероприятий. |
| Сотрудник отдела криминалистики | Лица, имеющие опыт работы в отделе криминалистики, могут быть востребованы при мобилизации. Они обладают знаниями методов и техник криминалистической экспертизы, сбора и анализа улик, а также умеют проводить следственные эксперименты. |
Это лишь некоторые из должностей, которые могут быть мобилизованы в первую очередь при необходимости усиления кадрового состава ОВД в период мобилизации.
Преимущества и недостатки мобилизации бывших сотрудников ОВД
Мобилизация бывших сотрудников органов внутренних дел (ОВД) может иметь как положительные, так и отрицательные стороны. Рассмотрим основные преимущества и недостатки данного подхода.
Преимущества:
- Опыт и профессионализм. Бывшие сотрудники ОВД имеют большой опыт работы в правоохранительных органах и владеют необходимыми навыками и знаниями. Их опыт может быть ценным при выполнении задач в условиях мобилизации, особенно в кризисных ситуациях.
- Быстрая адаптация. Бывшие сотрудники ОВД уже знакомы с основными правилами и процедурами работы в правоохранительных органах. Это позволяет им быстро адаптироваться к новым условиям и начать выполнять поставленные задачи.
- Сокращение времени подготовки. При мобилизации бывших сотрудников ОВД нет необходимости проводить продолжительные тренировки и обучение. Это позволяет сэкономить время и ресурсы, которые могут быть направлены на другие важные задачи.
- Создание резерва. Мобилизация бывших сотрудников ОВД позволяет создать резерв квалифицированных специалистов, которые могут быть мобилизованы в случае необходимости. Это увеличивает гибкость и оперативность действий правоохранительных органов.
Недостатки:
- Отсутствие актуальных знаний. Бывшим сотрудникам ОВД может не хватать актуальных знаний и навыков, связанных с современными технологиями и методами работы. Это может негативно сказаться на эффективности их деятельности в мобилизационных условиях.
- Возможность злоупотреблений. В случае мобилизации бывших сотрудников ОВД существует риск злоупотребления полномочиями и нарушения закона. Необходим контроль и надзор со стороны вышестоящих органов, чтобы предотвратить возможные нарушения прав и свобод граждан.
- Необходимость обеспечения личной безопасности. При мобилизации бывших сотрудников ОВД, которые уже не являются служащими, необходимо обеспечить их личную безопасность в рамках выполнения служебных задач. Это может потребовать дополнительных ресурсов и мер безопасности.
- Ограниченное время службы. Бывшим сотрудникам ОВД могут быть установлены ограничения по времени службы в случае мобилизации. Это может быть связано с возрастными ограничениями или другими факторами. Ограниченное время службы может отразиться на эффективности выполнения задач.
В целом, мобилизация бывших сотрудников ОВД имеет свои преимущества и недостатки. Важно проводить тщательный отбор кандидатов и обеспечивать контроль за их деятельностью, чтобы использование данного подхода было максимально эффективным и безопасным.
Какие требования предъявляются к бывшим сотрудникам ОВД для мобилизации?
Мобилизация бывших сотрудников органов внутренних дел (ОВД) может быть проведена в случае чрезвычайных ситуаций, угрожающих национальной безопасности страны или при возникновении неотложных задач, требующих усиленного присутствия полицейских сил.
Для мобилизации бывших сотрудников ОВД предъявляются определенные требования:
| Требование | Описание |
|---|---|
| Опыт работы в ОВД | Кандидат должен иметь опыт работы в органах внутренних дел. Обычно требуется не менее 5-10 лет службы. |
| Профессиональные навыки | Кандидат должен обладать необходимыми профессиональными навыками, включая знание законодательства, умение работать с оружием и применять физическую силу в соответствии с законом. |
| Физическая подготовка | Кандидат должен быть физически здоров и иметь хорошую физическую подготовку, так как служба в ОВД требует высокой физической активности. |
| Предыдущая служба | Кандидат должен завершить свою предыдущую службу в ОВД в соответствии со всеми законодательными требованиями и уйти в отставку с положительными рекомендациями. |
| Проверка личности | Кандидат будет подвергнут проверке личности, включая анализ его прошлой службы, проверку наличия судимостей и прочих нарушений закона. |
Мобилизация бывших сотрудников ОВД является ответственным и строго регулируемым процессом, который может быть использован только в случае крайней необходимости. Правительство страны проводит тщательный отбор кандидатов и рассматривает каждое заявление о мобилизации с особым вниманием к их профессионализму и доброму репутации.
Какие ограничения могут быть наложены на мобилизованных бывших сотрудников ОВД?
В случае мобилизации бывших сотрудников органов внутренних дел (ОВД), на них могут быть наложены определенные ограничения и требования. Эти ограничения направлены на обеспечение эффективности и безопасности военных действий, а также соблюдение законов и нормативных актов, регламентирующих деятельность военной службы.
Вот некоторые из возможных ограничений:
- Полный запрет на участие в политической деятельности. Мобилизованные бывшие сотрудники ОВД не должны заниматься политической агитацией, пропагандой или участвовать в массовых мероприятиях с политическим подтекстом.
- Ограничения в общении со сми. Сотрудникам могут быть запрещены публичные выступления, дача интервью или разглашение конфиденциальной информации.
- Соблюдение воинской дисциплины. Мобилизованные сотрудники ОВД должны точно выполнять приказы и распоряжения своих командиров, а также соблюдать военные правила и нормы поведения.
- Ограничения в использовании личных средств связи. Во время военной службы сотрудникам может быть запрещено использование определенных видов связи или социальных сетей для обмена информацией.
- Ограничения в свободе передвижения. В зависимости от задач и места службы, сотрудникам может быть ограничено перемещение в определенные районы или страны.
Эти ограничения и требования необходимы для обеспечения эффективной работы мобилизованных бывших сотрудников ОВД во время военных действий и поддержания общественной безопасности. Их соблюдение является обязательным и может быть контролируется соответствующими органами и командованием.
Какие перспективы открываются для бывших сотрудников ОВД после мобилизации?
Мобилизация бывших сотрудников ОВД может быть привлекательным вариантом для тех, кто уже имеет опыт работы в правоохранительных органах. После прохождения службы в ОВД, у сотрудников накапливается значительный опыт в области охраны общественного порядка, расследования преступлений и обеспечения безопасности населения. Этот опыт может быть ценным при мобилизации в другие структуры или организации.
Одной из перспектив для бывших сотрудников ОВД может быть трудоустройство в частных охранных компаниях. Благодаря своим навыкам и знаниям, они могут стать ценными сотрудниками, обеспечивающими безопасность в различных объектах и мероприятиях. Охранные компании могут предложить бывшим сотрудникам ОВД интересные возможности карьерного роста и стабильный заработок.
Другой перспективой для бывших сотрудников ОВД может быть работа в частных детективных агентствах или консалтинговых фирмах. Благодаря своим навыкам в расследовании преступлений и сборе информации, они могут стать востребованными специалистами в сфере частной детективной деятельности или экспертного консультирования. Эти области могут предложить бывшим сотрудникам ОВД интересные и разнообразные задачи.
Также для бывших сотрудников ОВД открываются перспективы работы в организациях государственной безопасности. Их опыт в обеспечении общественной безопасности и расследовании преступлений может быть ценным в работе с разведывательными и контрразведывательными структурами. Эти организации могут предложить бывшим сотрудникам ОВД интересные и ответственные должности.
В целом, мобилизация бывших сотрудников ОВД может открыть им широкий спектр возможностей для развития карьеры и реализации своих профессиональных навыков. Важно учитывать, что каждая организация имеет свои требования и особенности работы, поэтому желание бывших сотрудников ОВД успешно адаптироваться к новым условиям и продолжать профессиональное развитие может быть ключевым фактором для успеха в новой сфере деятельности.
Какие возможности для повышения квалификации имеют бывшие сотрудники ОВД?
Бывшие сотрудники органов внутренних дел (ОВД) имеют ряд возможностей для повышения своей квалификации и дальнейшего развития профессиональных навыков. Во-первых, они могут пройти специализированные курсы и тренинги, которые помогут им освоить новые техники и методы работы, связанные с правоохранительной деятельностью.
Одним из популярных направлений для повышения квалификации бывших сотрудников ОВД является получение дополнительного образования в университетах и колледжах. Они могут выбрать специальность, связанную с правоохранительными органами, и получить соответствующее образование, что позволит им расширить свои карьерные возможности и претендовать на более высокие должности в государственных структурах.
Кроме того, бывшие сотрудники ОВД могут проходить стажировки и практику в различных правоохранительных органах и спецслужбах, чтобы получить новый опыт и знания в конкретных областях правоприменительной деятельности. Это поможет им развиться профессионально и приобрести дополнительные навыки, которые могут быть полезны в будущей работе.
Также для бывших сотрудников ОВД существуют программы переподготовки и повышения квалификации, которые предоставляются государственными органами и специализированными учебными центрами. Они могут получить специальное обучение в области борьбы с преступностью, охраны общественного порядка, управления кризисными ситуациями и других сферах правоохранительной деятельности.
В целом, бывшие сотрудники ОВД имеют широкий выбор возможностей для повышения своей квалификации и профессионального роста. Они могут осваивать новые навыки, получать дополнительное образование и пройти специализированное обучение, чтобы быть востребованными на рынке труда и успешно реализовывать себя в новой профессиональной сфере.
Какие условия работы предлагают бывшим сотрудникам ОВД после мобилизации?
После мобилизации бывшим сотрудникам ОВД предлагается ряд привилегий и условий, которые способствуют успешной адаптации и выполнению служебных обязанностей:
| Должность | Зарплата | График работы | Условия труда |
| Офицер полиции | Высокая заработная плата, социальные льготы, премии | Сменный график работы, возможность перевода на неполную занятость | Современное оборудование, комфортные условия в служебных помещениях |
| Инспектор ГИБДД | Достойная заработная плата, премии за успешную работу | График работы согласно регламенту ГИБДД | Предоставление специальной техники и средств связи |
| Сотрудник службы охраны общественного порядка | Конкурентоспособная зарплата, социальные пакеты | Сменный график работы, возможность подбора подходящего графика | Обеспечение специальным снаряжением и средствами |
Бывшим сотрудникам ОВД также предоставляется возможность профессионального развития и повышения квалификации, участие в тренировочных мероприятиях и специализированных программ обучения. Кроме того, им предоставляются дополнительные льготы и компенсации за условия службы в период мобилизации.
Какие проблемы могут возникнуть при мобилизации бывших сотрудников ОВД?
- Устаревшие навыки. Бывшие сотрудники ОВД, покинувшие службу, могут столкнуться с проблемой утраты навыков и знаний, которые требуются для работы в современных условиях. Это может затруднить адаптацию к новым задачам и вызвать неэффективность в работе.
- Отсутствие актуальной информации. Через определенное время после ухода из ОВД, бывшие сотрудники могут потерять контакт с коллегами и упустить важную информацию о современных методах работы, изменениях в законодательстве и так далее. Это может привести к недостаточной подготовке к выполнению новых задач и возникновению проблем в работе.
- Эмоциональное напряжение. Возвращение в службу ОВД может быть связано с повышенным эмоциональным напряжением и стрессом для бывших сотрудников. Они могут столкнуться с проблемами адаптации к новому коллективу, изменением рабочих условий и повышенными требованиями, что может негативно сказаться на их работоспособности и эффективности.
- Конфликты с коллегами. Возвращение бывших сотрудников ОВД может вызвать негативную реакцию у текущих сотрудников, которые могут считать это неправильным или несправедливым. Это может привести к возникновению конфликтов и напряженной атмосфере в коллективе, что может отрицательно сказаться на работе и результативности всей команды.
- Отсутствие мотивации. Бывшие сотрудники ОВД, которые уже пережили период службы и приняли решение покинуть ее, могут испытывать отсутствие мотивации и интереса к работе в ОВД. Это может сказаться на их эффективности и преданности выполнению задач.
Какую подготовку должны пройти бывшие сотрудники ОВД перед мобилизацией?
Мобилизация бывших сотрудников ОВД может потребоваться в случае угрозы безопасности государства или военного конфликта, когда требуется дополнительная поддержка в обеспечении правопорядка. Однако перед привлечением бывших сотрудников ОВД к военной службе, им необходимо пройти определенную подготовку.
Во-первых, бывшие сотрудники ОВД должны пройти медицинское обследование, чтобы убедиться в их физической готовности к военной службе. Они должны быть здоровы и не иметь противопоказаний для военной службы.
Во-вторых, бывшим сотрудникам ОВД требуется прохождение специальной военной подготовки. Они должны освоить навыки, необходимые для выполнения задач военной службы, такие как обеспечение безопасности, организация патрулирования и контроля, работа с оружием и так далее. Эта подготовка поможет им адаптироваться к новым условиям и выполнять свои обязанности эффективно.
Кроме того, бывшие сотрудники ОВД должны быть ознакомлены с военной дисциплиной и правилами поведения во время службы. Они должны понимать свои обязанности и ответственность, а также соблюдать правила военного распорядка.
И наконец, перед мобилизацией бывшие сотрудники ОВД могут быть подвергнуты проверке и аттестации для определения их квалификации и готовности к выполнению специфических задач военной службы.
В целом, перед мобилизацией бывшие сотрудники ОВД должны пройти медицинское обследование, специальную военную подготовку, ознакомиться с дисциплиной и правилами службы, а также пройти проверку и аттестацию. Это необходимо для обеспечения их готовности и эффективности при выполнении военных задач.
Какие перспективы открываются для бывших сотрудников ОВД после окончания службы?
Для бывших сотрудников ОВД после окончания службы открываются разнообразные перспективы. Они могут найти работу в различных сферах деятельности и использовать свои навыки и опыт, полученные во время службы, для достижения успеха в новой профессии.
Одной из возможностей для бывших сотрудников ОВД является работа в частных охранных компаниях или службах безопасности. Благодаря своей подготовке и знаниям о правилах безопасности, они могут стать ценными специалистами в этой области.
Также бывшие сотрудники ОВД могут применить свои навыки в правоохранительной сфере. Они могут работать в полиции, прокуратуре или суде, где их опыт и знания будут востребованы. Кроме того, они могут пройти обучение в учебных заведениях для получения диплома юриста и заниматься адвокатской деятельностью.
Для тех, кто хочет связать свою жизнь с образованием, существуют возможности работы в учебных заведениях, в том числе в военных училищах и академиях. Бывшие сотрудники ОВД могут стать преподавателями и передать свои знания молодому поколению.
Кроме того, бывшие сотрудники ОВД могут применить свои навыки и опыт в частном секторе, например, в области безопасности бизнеса или в сфере управления рисками. Они могут работать в крупных компаниях, занимающихся охраной и безопасностью, или создать свое собственное предприятие в этой области.
Таким образом, для бывших сотрудников ОВД после окончания службы открывается широкий спектр возможностей. Важно выбрать такую профессию, которая будет соответствовать их интересам и позволит успешно применить их навыки и опыт, полученные во время службы.
Какие требования предъявляются к здоровью бывших сотрудников ОВД для мобилизации?
Во-первых, кандидаты на мобилизацию должны быть физически здоровы и не иметь хронических заболеваний, которые могут негативно влиять на их способность выполнять обязанности военной службы. Такие заболевания могут включать сердечно-сосудистые заболевания, диабет, проблемы с опорно-двигательной системой и другие состояния, которые могут препятствовать выполнению задач на военной службе.
Во-вторых, кандидаты должны пройти медицинское обследование и получить соответствующую медицинскую справку. Это включает в себя обследование с целью выявления наличия инфекционных заболеваний, психических расстройств и других состояний, которые могут повлиять на способность выполнять военную службу.
Также важным фактором является психологическое состояние кандидатов. Они должны быть эмоционально и психологически стабильными, чтобы успешно адаптироваться к требованиям военной службы и стрессовым ситуациям, с которыми они могут столкнуться во время службы.
Кроме того, кандидаты на мобилизацию должны соответствовать возрастным ограничениям, установленным законодательством. Это может включать ограничение по возрасту для мобилизации или требование наличия определенного опыта работы в органах внутренних дел.
Изучение и оценка этих требований осуществляется военными комиссарами и медицинскими специалистами, чтобы обеспечить отбор кандидатов, которые будут способны эффективно выполнять свои обязанности на военной службе.
| Требование | Описание |
|---|---|
| Физическое здоровье | Кандидаты не должны иметь хронических заболеваний, которые могут негативно влиять на военную службу. |
| Медицинское обследование | Кандидаты должны пройти обследование и получить медицинскую справку, подтверждающую их здоровье. |
| Психологическое состояние | Кандидаты должны быть эмоционально и психологически стабильными. |
| Возрастные ограничения | Кандидаты должны соответствовать возрастным ограничениям, установленным законодательством. |
Какие документы необходимы для мобилизации бывших сотрудников ОВД?
Для мобилизации бывших сотрудников ОВД необходимо предоставить несколько документов:
1. Паспорт гражданина Российской Федерации. Это основной документ, удостоверяющий личность и гражданство. Он обязателен для всех граждан, включая бывших сотрудников ОВД.
2. Военный билет. Данный документ выдается всем гражданам, прошедшим службу в вооруженных силах или в органах внутренних дел. Он подтверждает опыт службы и специализацию сотрудника.
3. Справка об отсутствии судимости. Этот документ необходим для проверки наличия судимостей и привлечения к уголовной ответственности. В силу прошлой службы бывших сотрудников ОВД, этот документ обязателен.
4. Документы, подтверждающие прохождение специальной подготовки. Если бывший сотрудник ОВД проходил специальные курсы или обучение, необходимо предоставить документы, подтверждающие их прохождение. Это могут быть сертификаты, удостоверения или дипломы.
5. Медицинская справка. Для мобилизации военнослужащих необходимо иметь медицинскую справку, подтверждающую годность к военной службе. Бывшие сотрудники ОВД также должны предоставить этот документ.
Все эти документы необходимо предоставить при прохождении процедуры мобилизации. Они подтверждают личность, опыт службы и годность к военной службе бывших сотрудников ОВД.
